Пожалуй, нет сегодня профессии более популярной, чем бухгалтер. Одна из немногих, она обещает поступательную карьеру и достойный заработок. И можно понять молодых людей, ежегодно штурмующих экономические факультеты. Только работодатель непременно требует наличие опыта. И где бы отыскать такого работодателя, который возьмется обучать кадры с нуля? тороплюсь заверить отчаявшихся - есть такие люди.

В центре занятости советского района мне привели убедительный пример того, как это дело было поставлено чуть ли не на поток. События начали развиваться еще три года назад - тогда после кризиса молодым людям без опыта работы трудоустроиться было практически невозможно.

- Алексей, выпускник университета (физик по специальности), почти год стоял у нас на учете, - рассказывает ведущий инспектор центра занятости советского района галина георгиевна печалева, специалист с 25-летним стажем кадровой работы. - Закончил бухгалтерские курсы, но подходящих вакансий не наблюдалось, пока не позвонил бухгалтер из строительной компании "би-ди-трейд" с просьбой подобрать молодого сотрудника для работы в нагорной части. Юноша понравился и через некоторое время стал первым помощником, а теперь и вовсе - заместителем главного бухгалтера зао фабрики "маяк". Его начальник и учитель - александр васильевич юдин. Сейчас алексей по направлению компании заканчивает экономический факультет ннгу.

Но на этом сотрудничество со службой занятости не закончилось. По заказу того же работодателя и с легкой руки галины георгиевны еще две девушки постигают бухгалтерское ремесло в торговом доме "маяк". Елена на момент знакомства с известным нам работодателем была дипломированным агрохимиком (сельскохозяйственная академия), переквалифицировавшимся после курсов в бухгалтеры. Теперь получает экономическое образование в коммерческом институте. Начинала с должности бухгалтера-кассира и доросла до зам.

Главного бухгалтера тд. Признается, что вначале было сложно привыкать к трудовой дисциплине, да и бухгалтерские тонкости не сразу давались, но у наставника хватало терпения объяснять снова и снова. Ксении, самой молодой участнице этой команды, восемнадцать лет, и она тоже совмещает работу и учебу на финансово-экономическом факультете университета.

Можно сказать, ребятам повезло, так как далеко не всем, уже имеющим экономический диплом, удается найти место, где бы научили бухгалтерской работее. Александр юдин, начавший свою карьеру еще при плановой экономике, считает, что отсутствие опыта и специального образования не является препятствием к тому, чтобы стать классным специалистом. Именно эти два пункта большинство работодателей ставит в приоритетные. Свою позицию он объясняет так:

- я сознательно подбирал людей без груза ненужных знаний и амбиций. Пусть я потрачу полгода на его обучение, зато он воспримет мой стиль работы и должное отношение к ней на всю жизнь. Я не люблю временщиков в бизнесе. С молодой командой, которая сейчас руководит на "маяке", я работаю уже восемь лет. За это время от меня еще никто не ушел. Рассматривая кандидатов, я акцентирую внимание на их личных качествах - аккуратности, собранности, логике, умении выражать свои мысли и желании учиться. По большому счету научиться не так сложно. Когда ко мне пришел алексей, у меня не было сомнения, что физик, знакомый со сложными схемами, разберется и в проводках. Тем более что многие функции в бухгалтерии автоматизированы.

Все, что требуется бухгалтеру, - это большая работоспособность (бывает, мы работаем по двенадцать часов в сутки), информационная база со всевозможными налоговыми, арбитражными документами и хорошее здоровье.

К слову сказать, все трое подопечных избежали мучительной процедуры отбора: не стояли в очереди претендентов, не проходили тестирований, а собеседование длилось не более трех минут, после чего поступило предложение выйти на работу на следующий же день. То ли работодатель был столь проницателен, что сразу сумел разглядеть в молодых соискателях перспективных бухгалтеров, то ли сыграла роль рекомендация специалиста службы занятости. Но, между прочим, общение работодателя с галиной печалевой происходило исключительно по телефону в течение нескольких лет, они ни разу не виделись.

В этой истории все так просто и естественно, что начинаешь думать - ни образование, ни оставшиеся шесть пядей во лбу, ни хитроумная наука трудоустройства не гарантируют карьерной удачи. Просто нужно найти своего работодателя.

Наталья чистякова.